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□ 李永康

黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》明確指出，要完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，弘揚企業(yè)家精神，支持和引導各類企業(yè)提高資源要素利用效率和經(jīng)營管理水平、履行社會責任。企業(yè)社會責任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤和經(jīng)濟效益的同時，對消費者、環(huán)境、社會的責任。企業(yè)的社會責任要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標的傳統(tǒng)理念，處理好經(jīng)濟效益與社會效益、企業(yè)效率與社會公平、企業(yè)活力與社會秩序等關系，對人的幸福、社會和諧、環(huán)境保護作出貢獻。

在中國式現(xiàn)代化的背景下，企業(yè)要發(fā)展，就要勇于承擔社會責任，至少做好以下幾個方面：

其一，企業(yè)要站在全局立場上，全面貫徹新發(fā)展理念，堅持可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)是社會的重要組成部分，既是經(jīng)濟發(fā)展、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、員工物質利益的地方，也是科技進步、文化生活、員工精神寄托的地方。企業(yè)的發(fā)展既是社會發(fā)展的基礎，也是人們物質生活和精神生活的重要保障。因此，企業(yè)不能只顧及自己經(jīng)濟利益的獲得，不能把企業(yè)僅看作掙錢的地方，企業(yè)要發(fā)揮盈利之外的多種功能，要承擔多種社會責任。在我國，企業(yè)當前要全面貫徹新發(fā)展理念，新發(fā)展理念即創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展注重的是解決發(fā)展動力問題，協(xié)調發(fā)展注重的是解決發(fā)展不平衡問題，綠色發(fā)展注重的是解決人與自然的和諧問題，開放發(fā)展注重的是解決發(fā)展內外聯(lián)動問題，共享發(fā)展注重的是解決社會公平正義問題，強調堅持新發(fā)展理念是關系我國發(fā)展全局的一場深刻變革。企業(yè)應堅持走中國式現(xiàn)代化道路，改變經(jīng)濟增長方式，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、調整產(chǎn)業(yè)結構。企業(yè)應不斷提升創(chuàng)新能力以適應高質量發(fā)展，大力發(fā)展以高科技、高效能、高質量為特征的新質生產(chǎn)力，融入中國式現(xiàn)代化發(fā)展過程。

其二，企業(yè)要承擔保護環(huán)境、節(jié)約資源、完善生態(tài)的社會責任。中國式現(xiàn)代化是人與自然和諧共生的現(xiàn)代化。企業(yè)要發(fā)展，就要現(xiàn)代化，建立現(xiàn)代化企業(yè)，樹立現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展目標、發(fā)展路徑和發(fā)展理念。中國式現(xiàn)代化是物質文明、精神文明、政治文明、社會文明和生態(tài)文明統(tǒng)一發(fā)展、協(xié)調推進的過程，走的是綠色發(fā)展的道路。綠色發(fā)展是對可持續(xù)發(fā)展的繼承，也是可持續(xù)發(fā)展中國化的理論創(chuàng)新，是新時代中國特色社會主義應對全球生態(tài)環(huán)境惡化客觀現(xiàn)實的重大理論貢獻。黨的十八大以來，黨和國家非常強調加快建立綠色生產(chǎn)和消費的法律制度和政策導向，建立健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展的經(jīng)濟體系。企業(yè)作為社會的重要組成部分，也要5個文明統(tǒng)籌發(fā)展，走綠色發(fā)展道路。企業(yè)對資源和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展負有不可推卸的責任，而企業(yè)履行社會責任，通過加快技術革新，減少生產(chǎn)活動各個環(huán)節(jié)對環(huán)境可能造成的污染，同時也可以降低能耗，節(jié)約資源。企業(yè)作為中國式現(xiàn)代化的基本主體，必須重視生態(tài)文明制度體系建設，協(xié)同推進降碳、減污、擴綠、增長，積極應對氣候變化，加快完善落實綠水青山就是金山銀山理念的體制機制。

其三，企業(yè)要合規(guī)經(jīng)營，在遵紀守法方面作出表率。首先，企業(yè)要認同法律。法律認知法律認同的前提，法律認同是法治信仰的基礎。法律認知是對法律規(guī)范體系和法治治理體系的把握，特別是對法律知識的把握。其次，企業(yè)要樹立牢固的法治意識。法治意識是在法律認知的過程中形成的對法律的認可，并將其運用到之間的思維和行動選擇之中。第三，企業(yè)要領會和貫徹法治精神。法治精神是法治意識形態(tài)的精髓，是法治的高級體現(xiàn)。在所有的法治實踐中，要時刻擁有法治精神。當法治成為我們精神一部分時，我們就會在精神的引導下，不自覺地對法治產(chǎn)生信仰，信任法治，并在日常工作生活中善于運用法治這一最實用工具。法治精神是治理公權、保護民權的精神，也就是崇尚法治、反對特權的精神，其內含有權利、平等、自由、公平、正義等價值理念，是我們建設法治國家、法治政府、法治社會不可或缺的力量。最后，企業(yè)要樹立法治信仰。讓法治成為一種信仰，企業(yè)就會自覺自愿地遵守法律，把依法辦事當成一種思維方式和行為習慣。

其四，企業(yè)要建立和完善誠信理念和信用體系。社會信用體系包括政府誠信、企業(yè)誠信和個人誠信，企業(yè)誠信是社會誠信體系的重要組成部分，在構建誠信社會、和諧社會、文明社會中具有重要地位。因此，要加快建立企業(yè)信用狀況綜合評價體系，健全企業(yè)增信制度，加強企業(yè)合規(guī)建設和廉潔風險防控。要加強企業(yè)誠信管理，企業(yè)以實現(xiàn)誠實守信為目標而對信息、債務、合同和客戶所實施的系統(tǒng)管理。一個企業(yè)如果沒有清晰的商業(yè)倫理和經(jīng)營理念，便可能陷入自私自利、互相詐騙的泥沼之中。誠實守信不僅是企業(yè)發(fā)展的精神保障，也是企業(yè)家精神的重要內容之一。作為企業(yè)的決策者、組織者、領導者，企業(yè)家應該成為誠實守信的表率，并帶領企業(yè)建立和完善誠信和信用體系。