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□王恩奎

人力資源社會保障部、教育部、財政部近日聯合印發(fā)《關于做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》，重磅推出17條政策舉措，全力以赴促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。通知明確規(guī)定，對吸納符合條件高校畢業(yè)生等青年的社會組織，可參照企業(yè)享受一次性擴崗補助政策，該政策執(zhí)行至2025年12月31日。國有企業(yè)增人增資政策也將延續(xù)實施，執(zhí)行至2026年12月31日。（4月27日《人民日報》）

高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，一頭系著千家萬戶的幸福，一頭連著社會發(fā)展的脈搏。人社部、教育部、財政部此次聯合發(fā)力，發(fā)布《關于做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》，提出17條政策“組合拳”，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)注入強勁動力，實實在在地按下了“加速鍵”。

據悉，2025屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1222萬人，同比增加43萬人，青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨巨大挑戰(zhàn)。在此背景下，人社部等部門推出17條政策舉措。從延續(xù)國企增人增資政策，到開展“職引未來”系列招聘活動；從實施“雙千”計劃提升青年職業(yè)技能，到加大異地求職服務力度，這一系列政策有的放矢，兼顧當下與長遠，聚焦重點又協同全局，充分展現了政府穩(wěn)就業(yè)、促增收的堅定決心。

“職引未來”系列招聘活動是促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)關鍵著力點?；顒觿?chuàng)新采用線上線下融合模式，搭建青年與企業(yè)高效對接橋梁。線上依托互聯網打造24小時云招聘會場，青年可便捷瀏覽崗位、與HR實時交流，突破時空限制；線下在高校等地舉辦專場招聘會，根據青年專業(yè)和需求精準匹配崗位，提供面對面交流機會，提升求職招聘精準性與實效性。

更為亮眼的是，“職引未來”系列招聘活動融入多元服務?，F場設職業(yè)規(guī)劃咨詢臺，由資深指導師為青年分析職業(yè)方向、解求職困惑，助其明晰路徑。政策宣講環(huán)節(jié)詳細解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，如“創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐優(yōu)惠”“創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策”等，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)積極性。

政策落實是關鍵。各地區(qū)各部門需提升責任感，將青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)置于突出位置，強化組織領導，細化工作措施，壓實責任，確?！奥氁磥怼钡日呗涞?。同時加大宣傳，拓寬渠道，提高政策知曉率，讓青年充分利用政策。此外，還要協同各項政策，凝聚各方力量，推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得更大成果。

促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)需多方協作。高校應深化教育改革，優(yōu)化專業(yè)設置，加強實踐教學，提升人才培養(yǎng)質量。企業(yè)要履行社會責任，開發(fā)優(yōu)質崗位，加大技能培訓投入。青年自身則要樹立正確就業(yè)觀，積極參加培訓，借助“職引未來”等平臺提升能力，實現人生價值。