重大項(xiàng)目就業(yè)崗位歸集發(fā)布是“春節(jié)大禮包”
2025-02-06 09:14:25 來(lái)源:法治日?qǐng)?bào)·法治周末
□李英鋒
據(jù)《湖南日?qǐng)?bào)》報(bào)道,湖南省首批歸集的重大項(xiàng)目就業(yè)崗位信息已通過(guò)湘就業(yè)平臺(tái)發(fā)布,共匯集用人單位214家,歸集崗位835個(gè),累計(jì)可招聘4211人,助力實(shí)現(xiàn)新春就業(yè)“開(kāi)門紅”。
湖南省人社部門會(huì)同發(fā)改、商務(wù)等20個(gè)省直部門及14個(gè)市州同步開(kāi)發(fā)重大項(xiàng)目就業(yè)崗位歸集平臺(tái),每月定期發(fā)布一次崗位信息,形成了長(zhǎng)效歸集發(fā)布機(jī)制。湖南省此舉充分滿足求職者的崗位知情權(quán)和選擇權(quán),對(duì)求職者就業(yè)提供精準(zhǔn)指引和幫助,讓求職者一邊過(guò)年一邊選崗,向求職者送出了誠(chéng)意很足、分量很足的“春節(jié)就業(yè)大禮包”。
重大項(xiàng)目的就業(yè)崗位往往數(shù)量多,投放密集,勞動(dòng)待遇好,受到求職者的普遍青睞。然而,之前的重大項(xiàng)目建設(shè)單位或用工單位所發(fā)布的就業(yè)崗位信息多呈現(xiàn)碎片化狀態(tài),有的信息發(fā)布平臺(tái)還可能存在位置較隱蔽、關(guān)注度低、宣傳效果有限等問(wèn)題。如此,有些求職者可能難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)就業(yè)崗位信息,甚至可能會(huì)錯(cuò)過(guò)相關(guān)心儀的崗位。而重大項(xiàng)目就業(yè)崗位歸集發(fā)布機(jī)制有“官方認(rèn)證”,具有全面性、準(zhǔn)確性、權(quán)威性、及時(shí)性等特點(diǎn),能把分散的就業(yè)崗位信息集中起來(lái),也能明顯增強(qiáng)信息發(fā)布的傳播效應(yīng),讓就業(yè)崗位信息傳播的范圍更廣,傳播的效果更好。
重大項(xiàng)目就業(yè)崗位歸集發(fā)布是一種就業(yè)服務(wù)創(chuàng)新,契合了求職者的求職需求,為求職者獲取就業(yè)崗位信息提供了方便,能夠促進(jìn)求職者高質(zhì)量就業(yè)。發(fā)布平臺(tái)從“薪資標(biāo)準(zhǔn)”“學(xué)歷要求”“所屬行業(yè)”“崗位類別”“所在地市”等不同維度對(duì)崗位信息進(jìn)行了梳理歸類,求職者通過(guò)發(fā)布平臺(tái),可將人社等部門歸集“投喂”的就業(yè)崗位信息盡收眼底,可根據(jù)自身特點(diǎn)和求職期望,精準(zhǔn)篩選理想崗位信息,從而為選崗就業(yè)做好準(zhǔn)備。人社部門在歸集發(fā)布就業(yè)崗位信息的基礎(chǔ)上,還會(huì)接續(xù)組織線上線下招聘活動(dòng),為就業(yè)崗位的供需雙方提供實(shí)打?qū)嵉摹爸薪椤狈?wù),可以有效提升就業(yè)崗位信息發(fā)布的簽約轉(zhuǎn)化率。
換一個(gè)角度看,重大政策落地、重大項(xiàng)目建設(shè)、重大生產(chǎn)力布局同樣需要?jiǎng)趧?dòng)力要素,需要人才助力。重大項(xiàng)目就業(yè)崗位歸集發(fā)布以及配套的“中介”服務(wù)機(jī)制,也能幫助相關(guān)建設(shè)單位或用工單位保質(zhì)保量地招聘到勞動(dòng)力,招聘到人才,從而為重大項(xiàng)目的推進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)的支撐。
令人欣慰的是,春節(jié)期間,很多地方、很多部門都沒(méi)閑著,都在為勞動(dòng)者留崗、穩(wěn)崗或求職者就業(yè)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)而積極施策。這些“春節(jié)就業(yè)大禮包”讓過(guò)年多了一種責(zé)任的味道,給促進(jìn)就業(yè)加上了重重的砝碼,給新的一年注入了更多信心,也給民生添加了更多保障。